Kompetensutveckling och omvärldsspaning

För organisationer och företag genomför vi kompetensinsatser, workshops och utbildningar inom flera olika fokusområden. Just nu genomför vi workshops hos organisationer som är intresserade av att veta vilka förändringar de kan göra i sin verksamhet för erhålla projektstöd för framtida utvecklingsinsatser. Organisationer ställer sig idag frågan: Vad bör vi känna till och göra för att vara lyckosamma i att erhålla projektstöd i nästa programperiod?

Steg 1: Identifiera kompetensbehov

Vi inleder en dialog om kundens tidigare erfarenheter och kännedom om till exempel europeisk policy- och projektutveckling. I detta ingår också att se över organisationens egna resurser för att etablera ett långsiktigt arbete med partners i Europa. Tillsammans jobbar vi fram ett kompetenspaket med identifierade målgrupper, som därefter förankras i verksamheten olika delar.

Steg 2: Workshop, process- och dialog

En av våra absoluta styrkor i 4eu är att förmedla komplexa strukturer på ett begripligt sätt. Vi genomför workshops och process– och dialogforum, ofta utifrån ett deltagarstyrt arbetssätt. Vi utgår från ett dagsaktuellt material och anpassar alltid utbildningsmaterialet till målgruppen.

Steg 3: Uppföljning och återkoppling av idéer och frågor

Ofta presenteras konkreta förslag och åtgärder under våra workshops. Vi följer alltid upp dessa med organisationen och ser till att återkoppling sker till deltagarna. Vi är speciellt uppmärksamma på konkreta idéer som kan realiseras till projektförslag att bygga vidare på.

Steg 4: Fördjupade kompetensinsatser och projektutveckling

Den inledande kompetensutvecklingen leder ofta till ett fördjupat arbete baserat på framkomna idéer och viljor att göra mer. Vi stärker kompetensstödet med en konsultativ insats där det till exempel kan handla om att bygga upp en intern kompetensnod för projektutveckling och EU-frågor.For organizations and businesses, we conduct skills interventions, workshops and training courses in several different areas of focus. Right now, we conduct workshops with organizations that are interested to know what changes they can make in their business to obtain project funding for future development efforts .Organizations today, ask themselves the question: What should we know and do to be successful in obtaining project funding in the next programming period ?

Step 1: Identify the needs of skills

We initiate a dialogue on the customer’s previous experience and knowledge of such European policy and project development. It also includes actions to review the organization own resources to establish a long-term work with partners in Europe.Together we developed a package of skills with identified target groups, which then are anchored in all different parts .

Step 2: Workshop, process and dialogue

One of our greatest strengths in 4EU is to convey complex structures in an understandable way. We conduct workshops and process and dialogue forums, often from a participatory way of working. We start working with new and current material  and always adapt the educational material to the target audience .

Step 3: Follow-up and feedback of ideas and questions

People often presented concrete proposals and actions during our workshops. We always follow up with their the organizations and ensure that feedback occurs to the participants. We are especially aware of the specific ideas that can be implemented to proposals to build on .

Step 4: Peak expertise and project development efforts

The initial development of skills often lead to further work based on the ideas originated and their own wills to do more. We strengthen the support of skills with a consultative effort where it can be a question of building up an internal bank of knowledge and project development about EU affairs.